V vášnivej a energickej atmosfére sa 11. januára v Ningbo úspešne konalo výročné stretnutie účastníkov jarného festivalu Ningbo Flag-Up 2025. Témou tohto výročného stretnutia je „Nový skok, nový štartovací bod“ s cieľom zhodnotiť úspechy uplynulého roka a tešiť sa na rok 2025. Oceniť vynikajúcich zamestnancov, inšpirovať nadšenie a kreativitu všetkých zamestnancov a spoločne napredovať v novom roku.
Na začiatku výročného zasadnutia predniesol predseda predstavenstva spoločnosti Jin Tianhe vášnivý prejav, v ktorom zhodnotil úspechy a pokrok spoločnosti v uplynulom roku a poďakoval sa za tvrdú prácu a obetavosť nových aj starých zamestnancov. Zdôraznil dôležitosť sebareflexie a neustáleho vzdelávania pre rozvoj spoločnosti a vyjadril nádej, že všetci zamestnanci budú počas tohto obdobia naďalej tvrdo pracovať a inovovať.
Následne sa začal vzrušujúci slávnostný ceremoniál odovzdávania cien. Po prísnom výbere vynikla skupina pokročilých kolektívov a jednotlivcov, ktorí získali ocenenia za vynikajúceho nováčika, za ročnú inováciu, za vynikajúceho zamestnanca a za 5-ročný a 10-ročný prínos. Vedúci predstavitelia spoločnosti odovzdali víťazom čestné certifikáty a bonusy a vyzvali všetkých zamestnancov, aby sa od nich učili, rozvíjali svoj potenciál a kreativitu a prispievali k transformácii a rozvoju spoločnosti.
V programovej časti zamestnanci pripravili multikultúrnu hostinu, v ktorej v každom programe predviedli svoje talenty a vášne. Atmosféra bola živá a nadšená, potlesk a jasot sa ozývali jeden za druhým.
Výročné stretnutie ponúka aj uvoľnené a zábavné hry a žrebovania, ktoré vytvárajú živšiu atmosféru na pracovisku. Spolu so smiechom a nadšeným potleskom sa medzi zamestnancami ešte viac posilnila súdržnosť a pocit spolupatričnosti.
Výročné stretnutie jarného festivalu Ningbo Flag-Up 2025 sa tak úspešne skončilo. Všetci zamestnanci využijú túto príležitosť, aby sa spojili a venovali svojej práci s väčším nadšením a kreativitou, pričom spoločne napíšu novú kapitolu v rozvoji spoločnosti.
Čas uverejnenia: 21. januára 2025